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上市公司股权激励办法主要内容包括哪些方面?

发布时间:2019-04-14  点击量:

描述:股权激励是很多企业用来激励员工积极性的方式,其中上市公司由于要受到市场的监管,对于上市公司的管权激励实施,国家制定了相应的法规——上市公司股权激励办法。

  《上市公司股权激励管理办法》是为进一步促进上市公司建立、健全激励与约束机制,依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及其他有关法律、行政法规的规定制定。由中国证券监督管理委员会于2016年7月13日发布,自2016年8月13日起施行。

  中国证券监督管理委员会关于修改《上市公司股权激励管理办法》的决定:

  一、第八条第一款修改为:“激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员,以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工,但不应当包括独立董事和监事。外籍员工任职上市公司董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员的,可以成为激励对象。”

  二、第四十五条第二款修改为:“激励对象为外籍员工的,可以向证券登记结算机构申请开立证券账户。”

  本决定自2018年9月15日起施行。

上市公司股权激励办法主要内容包括哪些方面?

  上市公司股权激励办法

  本次制定《办法》的总体原则是以信息披露为中心,根据宽进严管的监管理念,放松管制、加强监管,逐步形成公司自主决定的、市场约束有效的上市公司股权激励制度。

  上市公司股权激励办法主要内容包括:

  一是对信息披露作专章规定,强化信息披露监管;

  二是完善股权激励的实施条件,明确激励对象的范围;

  三是深化市场化改革,进一步赋予公司自治和灵活决策空间,放宽绩效考核指标、股票定价机制、预留权益比例、股权激励与其他重大事项的间隔期、终止实行股权激励计划的强制间隔期等方面要求;

  四是基于实践发展需求,进一步完善限制性股票与股票期权相关规定;

  五是强化公司内部监督与市场约束,进一步完善股权激励决策程序、实施程序相关规定,对决策、授予、执行等各环节提出细化要求;

  六是加强事后监管,增加公司内部问责机制安排,细化监督处罚的规定,为事后监管执法提供保障。

上市公司股权激励办法主要内容包括哪些方面?

  上市公司股权激励办法

  华一世纪的老师告诉我们,上市公司股权激励办法的实施有助于监管上市公司的运作,对于维护市场稳定具有重要意义。如果您想咨询关于股权激励方面的问题的话,可以联系华一世纪的老师!


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