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上市公司股权激励管理办法第十六条的内容 你知道吗?

发布时间:2019-04-11  点击量:

描述:上市公司股权激励管理办法是为了进一步的规范上市公司股权激励制度,我们接下来,就为各位朋友们分享关于上市公司股权激励管理办法第十六条的内容,我们一起来看看具体的内容吧。

上市公司股权激励管理办法是为了进一步的规范上市公司股权激励制度,我们接下来,就为各位朋友们分享关于上市公司股权激励管理办法第十六条的内容,我们一起来看看具体的内容吧。

上市公司股权激励管理办法第十六条

上市公司股权激励管理办法第十六条

1、上市公司股权激励管理办法(试行)

华一世纪指出《上市公司股权激励管理办法(试行)》是为了为了贯彻落实《国务院关于推进资本市场改革开放和稳定发展的若干意见》(国发[2004]3号)和《国务院批转证监会〈关于提高上市公司质量意见〉的通知》(国发[2005]34号),进一步完善上市公司治理结构,促进上市公司规范运作与持续发展而制定的法规。

2005年9月30日,《上市公司股权激励管理办法(试行)》由证监会通过,自2006年1月1日起实行。

2、上市公司股权激励管理办法第十六条

第十六条 本办法所称限制性股票是指激励对象按照股权激励计划规定的条件,从上市公司获得的一定数量的本公司股票。

上市公司股权激励管理办法第十六条

上市公司股权激励管理办法第十六条

3、上市公司股权激励管理办法解读

华一世纪认为根据新管理办法,聘请独立财务顾问仅在特殊情况下才成为必须。一是,独立董事或监事会认为有必要的可以建议上市公司聘请独立财务顾问;上市公司未按照建议聘请独立财务顾问的,应当就此事项作特别说明。二是,上市公司未按照新管理办法规定的定价原则,而采用其他方法确定限制性股票授予价格或股票期权行权价格的,应当聘请独立财务顾问。因此,可以认为独立财务顾问不再是上市公司必须聘请的中介机构。

新管理办法延续了试行管理办法强制要求上市公司聘请律师的作法,而且进一步对律师工作提出了更加详细和具体的要求,在上市公司制定股权激励计划时、变更激励计划时、实施阶段都需要上市公司聘请律师事务所发表法律意见。

以上就是我们为大家整理的关于上市公司股权激励管理办法第十六条的内容,希望大家可以对股权激励管理办法有更加全面的了解。

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