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什么是股权激励方案 股权激励制度有哪些优势

发布时间:2019-03-24  点击量:

企业想要有所发展,就必须要留住人才。现在有很多的企业,都会采取股权激励措施,让员工持股。接下来华一世纪就给大家介绍什么是股权激励方案,股权激励制度有哪些优势?

股权激励方案

股权激励方案

什么是股权激励方案

股权激励方案,是指通过企业员工获得公司股权的形式,使其享有一定的经济权利,使其能够以股东身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而使其尽心尽力地为公司的长期发展服务的一种激励方法,是公司发展必要的一项相对长期的核心制度安排。

股权激励方案应包含:股份分配、股份与资金来源、激励目的、激励模式、激励对象与考核、股份管理等。

股权激励方案

股权激励方案

股权激励制度有哪些优势

股权激励制度作为一种中长期的激励制度,有着绩效奖励等传统激励手法难以达到的效果。华一世纪认为,无论是对内激励企业员工,还是对外激励上下游,科学合理的股权激励制度,都能为企业释放股权核能。具体来说,股权激励的优势如下:

(1)吸引、激励和留住人才;

(2)绑定老板和员工的利益,整合上下游,共担风险,共享收益,共同发展;

(3)解决股东和高管之间的委托代理关系所带来的潜在问题;

(4)让公司的发展目标成为员工的个人发展目标,推动企业全速发展;

(5)对一些创业期的公司来说,前期现金流压力较大,通过股权激励给予员工未来收益的预期,从而减少现金流的支出。

通过以上的介绍,相信大家已经知道了什么是股权激励方案。企业设立股权激励制度,是留住人才的不二法宝。

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