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合伙人拒绝参加股东会或拒绝签收会议通知,应如何处理?

发布时间:2019-08-27  点击量:

 

朋友小赵最近为公司的事愁白了头发。事情的起因是这样的:小赵与两位朋友一一小王和小马,两年前一起成立了一家管理咨询服务公司。在合作中,小赵发现小王的做法总是与公司的经营理念背道而驰。有几次,公司开股东会,小王总是借ロ不来。小赵很是郁闷,只好向我求助,看看有没有什么好办法。

 

股东会是由所有股东组成的机构,它代表公司的最高权力,掌握公司所有重大事项的表决权,所有股东都有权利参加股东会。可以说,参加股东会是股东的权利,也是股东的义务。但凡正常运行的企业,召开股东会议都会比较顺利。股东们就算事情再多,也会以股东会议为重,毕竟这是自己的企业,都希望企业朝着好的方向发展。

 

有句话是,“你永远叫不醒一个装睡的人”。像小王这样有意拒绝参加股东会的人,用正常的方式通知他开股东大会,很难达到目的。那么,对于这种不负责任的股东,我们有什么办法呢?

 

首先,要寻找原因。一个持股的合伙人,一般不会无缘无故拒绝参加股东会,肯定是对企业某方面心存不满。是股权分配问题?是薪资待遇问题?还是对人员配置不满?总之,要与合伙人多沟通交流。俗话说,家和万事兴,找到合伙人拒绝开会的理由,打开合伙人的心结,合伙人自然会积极参加股东会。

 股东会议

如果是合伙人单方面耍赖,甚至有意阻碍企业发展,那么毫无疑问,这个合伙人在心里已把自己与企业分开了。这时,就应该毫不犹豫地拿起法律武器,走诉讼维权这一步。

 

《公司法司法解释二》第一条规定:单独或者合计持有公司全部股东表决权10%以上的股东,以下列事由之一提起解散公司诉讼,并符合《公司法》第一百八十二条规定的,人民法院应予受理。

 

   公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会,公司经营管理发生严重困难的。

 

②股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例,持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议,公司经营管理发生严重困难的。

 

   公司董事长期冲突,且无法通过股东会或者股东大会解决,公司经营管理发生严重困难的。

 

   公司经营管理发生其他严重困难,公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。

 

股东以知情权、利润分配请求权等权益受到损害,或者以公司亏损、财产不足以偿还全部债务,以及公司被吊销企业法人营业执照未进行清算等为由,提起解散公司诉讼的,人民法院不予受理。

 

股东会本质上是股东的权利,权利可以不使用,股东缺席可以视为弃权。

 

但弃权不等于投票,没有实际意义,如果因股东故意缺席股东会而导致未满2/3的股东通过某一决策,或者因个别股东的缺席而导致大部分股东的权益受到侵害,是可以提出诉讼的

 

小赵在听取我的建议后,在一个合适的时机,跟小王推心置腹地谈起这个问题,在聊天中小赵得知,原来小王觉得自己的经营理念在公司得不到重视,有意出来单干,已无心在这个公司做事。两个人敞开心扉,痛痛快快地聊了许久,最后,小赵、小王和小马三人达成共识,小赵与小马回购了小王的股份。小王也实现了自己的愿望,最终事情以皆大欢喜收场。

世上无难事

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