股权激励整体解决方案!

网站地图

中国股权激励消费者信赖品牌

中国文化部中培委官方认证机构

咨询电话:4009611080

咨询电话:4009611080

 / 网站首页 / 股权资讯  / 行业资讯  / 上市公司…

上市公司股权激励规 华一世纪带您去了解

发布时间:2019-05-21  点击量:

描述:今天小编要带着大家一起去看看的是,关于上市公司股权激励规一些相关情况,所以我们特地邀请了有专业背景的华一世纪带我们前去了解哦,话不多说,我们一起去看看下文吧!

上市公司股权激励规

  上市公司股权激励规

  股权激励是企业拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或优秀员工的一种方法。一般情况下都是附带条件的激励,如员工需在企业干满多少年,或完成特定的目标才予以激励,当被激励的人员满足激励条件时,即可成为公司的股东,从而享有股东权利。

  创业公司发展早期,资金都比较紧张,而资金不足带来最大的一个问题,就是人员流失,尤其是团队的高级管理人员、核心员工,他们的流失会为创业公司造成不可估量的影响。为提高团队凝聚力、用有限的薪资留住管理层及核心员工,企业家们绞尽脑汁、慢慢研究出了以公司股权为标的,向公司的高级管理人员及核心员工在内的其他成员进行长期激励的制度,即股权激励。

  股权与期权激励

  关于股权和期权激励的区别,我们先来看一下股权和期权的区别。股权是指股东基于股东资格而享有的、从公司获得经济利益并参与公司经营管理的权利; 而期权是指公司授予某些人在未来一定期限内以预先确定的价格和条件来购买公司一定数量的股权或股份的权利。

  实践中,以“股权”和“期权”作为激励的情况都有,具体由公司决定,主要考虑的因素包括公司的股权结构、现金流状况、激励对象的诉求等。

  (一)上市公司推行股权激励总体情况

  1、上市公司股权激励数量统计

  股权激励实施以来,上市公司发布股权激励草案数量统计表如下:

  2006年,《上市公司股权激励管理办法(试行)》实施,中粮地产、科达洁能、苏宁易购、同洲电子等相应政策号召,率先发起股权激励计划;但是2010年以前,由于受股票市场冷淡的影响,上市公司股权激励计划进入低谷期,每年实施的股权激励计划公告数量不足百只,十分冷清。

  2010年以后,随着宏观经济的机构性调整,并购重组成为上市公司发展自身的有效方式。为提高重组整合效益,股权激励市场迅速扩张。

  2016年,《上市公司股权激励管理办法》的颁布,意味着上市公司股权激励政策正式落地。股权激励得到上市公司的追捧,仅2016年实施股权激励的公告数量便达272只;2017年再创新高,达447只。

  2018年,随着降杠杆继续推进,上市公司股权激励依旧保持旺盛趋势;特别是随着国企混改的深水化,国企上市公司股权激励将有望得到进一步的释放。

上市公司股权激励规

 上市公司股权激励规

  2、华一世纪带您看看上市公司股权激励总体特征

  经我方初步统计,上市公司股权激励呈现的总体特征如下:

  (1)鉴于国有控股上市公司股权激励较为严格,民营控股上市公司已成为股权激励的绝对主力军;

  (2)股权激励中的股票来源主要为定向发行股票,同时,股权激励所获股票并不适用减持新规中对非公开发行减持的要求。也就是说,相对非公开发行所获股票,股权激励所获股票的减持存在一定的自由空间;

  (3)为了更好的激励不同层次、岗位和业务条线的人员,激励对象中除了传统的董监高人员外,核心业务技术人员占比呈上升趋势,中小板和创业板该种趋势尤为明显;

  (4)在众多绩效考核指标中,以净利润增长率和净资产收益率为主。净利润增长率可以反映公司未来的增长,净资产收益率更好的体现股东的利益,可以实现更好的激励效果。

  (二)股权激励优势分析

  1、有效提升上市公司价值

  股权激励作为上市公司中长期激励方式,对提升上市公司价值具有显著作用。根据西姆股权激励研究院报告,以2014-2016年期间实施了股权激励方案的上市公司作为样本,数据显示,实施股权激励第一年后,每股收益实现净增长的上市公司比例高达78%。

  2、吸引、留住并激励人才

  一方面,有效的股权激励计划能够发挥激励对象的积极性、创造性,提高激励人员的忠诚度;另一方面,20%的预留股票比例,为上市公司并购重组、吸引人才创造了有利条件。

  3、约束董事、高管及核心人员

  股权激励计划中明确了激励期限内董事、高管及核心人员的考核标准,有效地约束了激励对象的行为。通过建立切实有效的股权激励计划能够增强公司综合竞争力,为实现整体战略目标增加推力。

  关于上市公司股权激励规相关情况,今天小编就暂时介绍到这里了哦,要是大家觉得文章内容看的还不够过瘾的话,建议你们可以去华一世纪咨询看看的哦!


我要报名

填写信息

股权激励整体解决方案!

咨询电话:4009611080

P C 版:www.cngqjl.com

手机版:m.cngqjl.com

文章来源: