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上市公司股权激励管理办法试行介绍 你了解多少呢

发布时间:2019-05-22  点击量:

相信大家经常可以听到人们谈论股权激励,接下来,我们就会为大家分享关于上市公司股权激励管理办法试行的内容,大家一起来看看吧,正好增加自己对股权激励政策的理解,具体内容如下文所述。

上市公司股权激励管理办法试行

  上市公司股权激励管理办法试行

  1、上市要求

  股票经国务院证券监督管理机构核准已向社会公开发行。

  公司股本总额不少于人民币三千万元。

  开业时间在三年以上,最近三年连续盈利;原国有企业依法改建而设立的,或者本法实施后新组建成立,其主要发起人为国有大中型企业的,可连续计算。

  持有股票面值达人民币一千元以上的股东人数不少于一千人,向社会公开发行的股份达公司股份总数的百分之二十五以上;公司股本总额超过人民币四亿元的,其向社会公开发行股份的比例为10%以上。

  公司在最近三年内无重大违法行为,财务会计报告无虚假记载。

  国务院规定的其他条件。

  2、股权激励的要特点

  华一世纪指出股权激励设计主要有以下几个关键点:

  激励模式的选择

  激励模式是股权激励的核心问题,直接决定了激励的效用。

  激励对象的确定

  股权激励是为了激励员工,平衡企业的长期目标和短期目标,特别是关注企业的长期发展和战略目标的实现,因此,确定激励对象必须以企业战略目标为导向,即选择对企业战略最具有价值的人员。

  购股资金的来源

  由于鼓励对象是自然人,因而资金的来源成为整个计划过程的一个关键点。

  考核指标设计

  股权激励的行权一定与业绩挂钩,其中一个是企业的整体业绩条件,另一个是个人业绩考核指标。

上市公司股权激励管理办法试行

  上市公司股权激励管理办法试行

  3、上市公司股权激励管理办法试行

  《上市公司股权激励管理办法(试行)》是为了为了贯彻落实《国务院关于推进资本市场改革开放和稳定发展的若干意见》(国发[2004]3号)和《国务院批转 〈关于提高上市公司质量意见〉的通知》(国发[2005]34号),进一步完善上市公司治理结构,促进上市公司规范运作与持续发展而制定的法规。

  2005年9月30日,《上市公司股权激励管理办法(试行)》由 通过,自2006年1月1日起实行。

  以上就是我们为各位朋友们介绍的关于上市公司股权激励管理办法试行的有关的内容,大家还有什么疑问呢?总之,华一世纪认为上市公司股权激励是一个非常不错的举措。


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