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国企上市公司股权激励 带您认识不一样的国企

发布时间:2019-06-05  点击量:

描述:现在很多企业都开始实施股权激励制度,据小编了解,就连国企现在也都开始实施股权激励制度,今天小编就准备好好带大家一起去了解一些国企上市公司股权激励相关情况,话不多说,一起来看看下文吧!

国企上市公司股权激励

  国企上市公司股权激励

  股权激励对于资本市场及企业来说并不陌生,是激励公司核心高管和骨干,让企业的未来发展与激励对象利益长期绑定的一种常用手段。尤其是上市公司经常使用,那么下面华一世纪就为大家做一下国企上市公司股权激励具体的介绍。

  “目前,我国国企改革已全面完成,已有83家国企建立了规范的董事会,有46家央企对3300多名经理实现了契约化管理,在控股的81家上市公司实行了股权激励。”3月27日,在博鳌亚洲论坛2019年年会上,中国国务院国有资产监督管理委员会主任肖亚庆如是表示。

  此前,有媒体报道称,国企混改步入落地期,加快建立健全有效的激励机制成为下一步着力点。今年在加大力度深化首批国企员工持股试点基础上,将酝酿出台国企控股上市公司实施股权激励相关文件,推动国企控股上市公司以及科技型企业实施股权和分红激励。

  业内人士指出,一系列政策组合令国企股权激励机制的战略意义日益凸显,未来国企控股上市公司股权激励及员工持股的推进工作有望提速,将实质性提升央企经济效益与发展活力,为资本市场释放改革红利。

国企上市公司股权激励

  国企上市公司股权激励

  一份关于“2018年股权激励兑现情况及投资机会筛选”的调查报告显示,2018年民营企业上市公司公告股权激励计划411个,占比87.3%。外资企业股权激励计划22个,占比4.7%。国企股权激励计划38个,其中地方国有企业计划20个,中央国有企业计划18个,合计占比8.9%,远低于A股上市公司中国有企业公司占比28%。报告解释称,随着混合所有制改革加速落地,股权激励作为国企改革的重要工具正逐步推广,但业绩要求较高、审批过程较复杂,国企股权激励计划的推出比例仍较低。

  报告称,值得注意的是,国有企业股权激励方案较少,易受极端值影响,因此数据代表性较弱。当前国企混改步入落地期,加快建立健全有效的激励机制将成为下一步着力点,今年已有多家国企控股上市公司披露股权激励计划,预计随着国企员工持股试点的深入落实推进,国企股权激励的进程有望加快,将对企业经济效益和发展活力起到极大的促进作用,更多央企有望从中受益。

  事实上,已有多家国企控股上市公司试水,3月16日,中国电建发布公告称,公司以集中竞价交易方式回购公司股份,回购金额上限为18.05亿元,回购价格上限为5.9元/股,回购股份比例为不低于当前公司总股本的1%,且不超过当前公司总股本的2%。此次回购股份用于上市公司发行可转换公司债、员工持股计划及股权激励。3月14日,招商证券发布回购A股股份的补充公告称,公司计划将所回购股份全额用于股权激励或全额用于员工持股计划。

  中国企业研究院执行院长李锦指出,激励机制改革是2019年国企改革的重点任务之一,加大授权放权力度也是今年改革的重点。随着混改试点的推进,“双百行动”“创建世界一流示范企业”等改革措施的深化,国资委授权放权清单的出台,工资总额管理制度改革的提速,国有控股上市公司股权激励方案推出速度将加快。其中,竞争类央企员工持股制度将在2019年加快推进,管理层个人持股不超过1%、员工持股总数不超过30%等持股“天花板”或在一定范围内实现突破。

       上文就是小编为大家整理出来的一些关于国企上市公司股权激励相关情况,想了解更多的小伙伴们可以去华一世纪看看的哦,喜欢我们的文章的朋友们可以收藏我们的网站哦!


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