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创业板股权激励是什么?特点有哪些

发布时间:2019-04-27  点击量:

说起创业板股权激励这个词,相信对于很多投资的朋友来说一定不太陌生,那么,创业板股权激励是什么,它的特点有哪些,这些你都有多少了解,今天华一世纪网站的小编就来给大家介绍一下这方面的内容。

创业板股权激励是什么?特点有哪些

创业板股权激励

  股权激励是什么

  股权激励,也称为期权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是目前最常用的激励员工的方法之一。

  股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益,使其具有主人翁意识,从而与企业形成利益共同体,促进企业与员工共同成长,从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。

  特点有哪些

  1、长期激励

  从员工薪酬结构看,股权激励是一种长期激励,员工职位越高,其对公司业绩影响就越大。股东为了使公司能持续发展,一般都采用长期激励的形式,将这些员工利益与公司利益紧密地联系在一起,构筑利益共同体,减少代理成本,充分有效发挥这些员工积极性和创造性,从而达到公司目标。

创业板股权激励是什么?特点有哪些

创业板股权激励

  2、人才价值的回报机制

  人才的价值回报不是工资、奖金就能满足的,有效的办法是直接对这些人才实施股权激励,将他们的价值回报与公司持续增值紧密联系起来,通过公司增值来回报这些人才为企业发展所作出的贡献。

  3、公司控制权激励

  通过股权激励,使员工参与关系到企业发展经营管理决策,使其拥有部分公司控制权后,不仅关注公司短期业绩,更加关注公司长远发展,并真正对此负责。

  以上就是创业板股权激励的所有内容了,相信大家已经有了更深的了解了把,如果觉得这篇文章对您有帮助,可以分享给别人,或是关注华一世纪网站。


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