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h股股权激励 股权激励会对股价有什么影响

发布时间:2019-06-16  点击量:

股权激励是很多企业广泛使用的一种激励手段,对于股价也会产生一定的影响,那么股权激励会对股价有什么影响呢?下面华一世纪给大家介绍一下h股股权激励的内容。

股权激励会对股价有什么影响?

(1)股权激励草案出炉后,公司股价的超额收益会有所提升。但因存在着激励方案终止的风险,股价提升并不会特别明显。

(2)股权激励方案授权,授权后3个月公司股价超额收益相对前3个月提升非常明显。

(3)股权激励方案出炉的当年(业绩考核的基数年)公司业绩会有所保留,部分公司年报业绩增幅相对上一年会出现下降,公司股价超额收益在年报公布后会有所降低。

(4)激励方案获授权后的第一个考核年,激励的效应会明显反应到公司业绩上,公司业绩开始释放,会有较大增幅。公司股价在该年年报发布前3个月会迎来较大的超额增幅。

h股股权激励

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(5)在公司第一个考核年年报过后,激励效应会开始递减,公司股价超额收益走势会相对平坦。

(6)行权条件相对严格的激励计划,其股价平均涨幅高于行权条件。

(7)激励股票数量占公司流通股股本比例越高,股价在预案公告后上涨的幅度越大。

H股上市公司股权激励计划受限

1、不适合采用股票期权计划

依据1994年8月4日颁布的《国务院关于股份有限公司境外募集股份及上市的特别规定》的规定,股份有限公司在境外上市发行的H股股份属于境外上市外资股,发行的对象为境外投资人,不包括境内的个人和组织,结合上述股票期权和股票增值权的特征,可以看出,由于身份所限,内地员工不属于境外投资人,因此,不能合法持有境外上市外资股,即H股股票,所以,以H股上市的公司不适用股票期权的激励计划。 对于红筹企业,特别民营红筹上市公司,因为企业注册地在内地以外的国家或地区,不属于中国法人,其在香港上市发行的股票不属于境外上市外资股,而香港的法律和联交所规则并不禁止内地员工持有红筹公司的股票,因此,民营红筹公司可以向内地员工授予股票期权。

2、股票增值权没限制

h股股权激励

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股票增值权由于使用的是虚拟股票的概念,员工持有的并不是真实的公司股票,这种方案无需报财政部、 等机构的审批,只要经股东大会通过即可实施,具体操作起来方便、快捷。此种方式既适合于以H股行使发行股份的上市公司,也适合于红筹公司。

3、股权激励计划涉及到外汇管制问题

国家外汇管理局2007年2月1日实施的《个人外汇管理办法实施细则》第18条规定:“境内个人参与境外上市公司员工持股计划、认股期权计划等所涉外汇业务,应通过所属公司或境内代理机构统一向外汇局申请获准后办理。?境内个人出售员工持股计划、认股期权计划等项下股票以及分红所得外汇收入,汇回所属公司或境内代理机构开立的境内专用外汇账户后,可以结汇,也可以划入员工个人的外汇储蓄账户。”该细则虽属部门条例,但至少从法律上认可了内地员工有权参与境外上市企业的员工激励计划。

以上就是华一世纪给大家介绍的h股股权激励的内容,看完小编的介绍都有基本的了解了吧,看完别忘了关注本站哦。


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