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公司股权激励方案是好是坏?为什么要这么说?

发布时间:2019-07-20  点击量:

之前有不少人提到了华一世纪的股权激励方案,公司股权激励方案到底是好的还是坏的呢?有人提出了质疑,认为像华一世纪这样的公司股权激励方案会导致大股东的股份被稀释,从而导致公司落入他人之手。可是同时也有人对这些质疑的人提出了反驳,大股东这么做的目的很简单,就是做大做强。只有做大做强了,他们手中的那些股份才能价值更高的价格。

  到底是谁有道理,大家公说公有理,婆说婆有理。

  我倒是觉得,像华一世纪的公司股权激励方案,是利大于弊的。首先就是公司股权激励方案出来之后,能够极大的提高员工的工作积极性。

  提高员工工作积极性

  员工都是过朝九晚五的生活,拿着固定的死工资,在这样的情况下,很少有人会设身处地的为公司着想。而一个好的公司股权激励方案,则能够激发员工的积极性。因为这已经不再是他们在帮别人赚钱,而是在帮自己赚钱。

  在帮别人赚钱的时候,三天打鱼两天晒网,那是很正常的事。

  可是当公司股权激励方案出现的时候,这种情况就发生了逆转。不是所有人都能够在给别人赚钱的岗位上努力工作的,但是几乎所有人都是会为了给自己赚钱努力工作。

公司股权激励方案是好是坏?为什么要这么说?

  一个平常九点钟踩点上班的员工,有了股权之后,可能在公司股权激励方案的推动下,会在八点到达公司,这种奖励的方式,是有利于公司的发展的。


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