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公司股权激励方案范本 在考核结束后30天内发出通知书

发布时间:2019-04-16  点击量:

你们了解过公司股权激励方案范本吗?今天小编就为那些需要办理公司股权激励方案的初创公司带来了一个方案范本,感兴趣的话就随华一世纪小编一起来了解下吧!

  本协议书的前提条件

  (1)乙方在_____年____月_____日前的职位为甲方公司总经理之职。

  (2)在_____年____月_____日至_____年____月_____日期间,乙方的职位为甲方公司总经理(可调整)之职。

  (3)若不能同时满足以上2个条款,则本协议失效。

公司股权激励方案范本 在考核结束后30天内发出通知书

公司股权激励方案范本

  限制性股份的考核与授予

  (1)由甲方的薪酬委员会按照《___________________公司______年度股权激励计划》中的要求对乙方进行考核,并根据考核结果授予乙方相应的限制性股份数量。

  (2)如果乙方考核合格,甲方在考核结束后30天内发出《限制性股份确认通知书》。

  (3)乙方在接到《限制性股份确认通知书》后30天内,按照《限制性股份确认通知书》规定支付定金。逾期不支付,视为乙方放弃《股权确认通知书》中的限制性股份。

  限制性股份的权利与限制

  (1)本协议的限制性股份的锁定期为____年,期间为_____年____月_____日至_____年____月_____日。

  (2)乙方持有的限制性股份在锁定期间享有与注册股相同的分红权益。

  (3)乙方持有限制性股份锁定期间不得转让、出售、交换、记账、质押、偿还债务。

  (4)当甲方发生送红股、转赠股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时,乙方所持有的限制股根《_______________公司______股权激励制度》进行相应调整。

  (5)若在锁定期内公司上市,公司将提前通知乙方行权,将乙方的限制性股份转为公司注册股。行权价格以《限制性股份确认通知书》中规定或董事会规定为准。

公司股权激励方案范本 在考核结束后30天内发出通知书

公司股权激励方案范本

  以上就是关于公司股权激励方案范本的相关介绍,首先要列出股份的限制和权力,最好有锁定期限,还想了解更多资讯就多关注华一世纪网站吧!


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