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公司股权激励政策有什么作用 公司股权激励政策关键点

发布时间:2019-04-16  点击量:

公司股权激励政策其实就是将一部分的股权赠送给员工,以此留住比较优秀的员工,公司股权激励政策有什么作用?公司股权激励政策有哪些关键点?下面就让华一世纪为我们介绍一下吧。

公司股权激励政策

公司股权激励政策

  公司股权激励政策有什么作用

  一、建立企业的利益共同体

  一般来说,企业的所有者与员工之间的利益是不完全一致的。所有者注重企业的长远发展和投资收益,而企业的管理人员和技术人员受雇于所有者,他们更关心的是在职期间的工作业绩和个人收益。二者价值取向的不同必然导致双方在企业运营管理中行为方式的不同,且往往会发生员工为个人利益而损害企业整体利益的行为。

  二、业绩激励

  实施股权激励后企业的管理人员和技术人员成为公司股东,具有分享企业利润的权力。经营者会因为自己工作的好坏而获得奖励或惩罚,这种预期的收益或损失具有一种导向作用,它会大大提高管理人员、技术人员的积极性、主动性和创造性。员工成为公司股东后,能够分享高风险经营带来的高收益,有利于刺激其潜力的发挥。这就会促使经营者大胆进行技术创新和管理创新采用各种新技术降低成本,从而提高企业的经营业绩和核心竞争能力。

  三、约束经管者短视行为

  传统的激励方式,如年度奖金等,对经理人的考核主要集中在短期财务数据,而短期财务数据无法反映长期投资的收益,因而采用这些激励方式,无疑会影响重视长期投资经理人的收益,客观上刺激了经营决策者的短期行为,不利于企业长期稳定的发展。

公司股权激励政策

公司股权激励政策

  公司股权激励政策关键点

  1、激励模式的选择

  激励模式是股权激励的核心问题,直接决定了激励的效用。

  2、 激励对象的确定

  股权激励是为了激励员工,平衡企业的长期目标和短期目标,特别是关注企业的长期发展和战略目标的实现,因此,确定激励对象必须以企业战略目标为导向,即选择对企业战略最具有价值的人员。

  3 、购股资金的来源

  由于鼓励对象是自然人,因而资金的来源成为整个计划过程的一个关键点。

  4 、考核指标设计

  股权激励的行权一定与业绩挂钩,其中一个是企业的整体业绩条件,另一个是个人业绩考核指标。

  以上就是有关公司股权激励政策的相关介绍,公司股权激励政策可以帮助公司挑选比较有价值的员工,华一世纪还有这方面的介绍,希望能够对你们有所帮助。


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