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公司治理股权激励 让公司发展的更好

发布时间:2019-04-16  点击量:

描述:现在很多公司都推出了股权激励,那么什么是股权激励呢,公司推出股权激励又有什么好处呢,别着急,今天我们和华一世纪一起来看看关于公司治理股权激励相关情况哦!

公司治理股权激励 让公司发展的更好

公司治理股权激励

      华一世纪带您看看什么是股权激励

      股权激励,也称为期权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是目前最常用的激励员工的方法之一。股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益,使其具有主人翁意识,从而与企业形成利益共同体,促进企业与员工共同成长,从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。

      据中国权威机构汇付-西财统计,中国95%公司属于小微公司,95%里面大多数属于初创公司,这么多的初创公司构成了中国经济的金字塔基层,也表明这些初创公司在中国的重要性。很多人都知道主板、中小板、创业板,但更多人不知道新四板以及新五板。大多数人都关注像阿里巴巴、百度、腾讯这些行业明星企业,很少人关注存在我们身边千万家初创小微企业,这些初创小微企业就是我们今天需要分析的企业。

      小微企业普遍的一个共性就是,缺乏资金、缺乏人才、缺乏客户、缺乏管理等等,什么都缺,要啥没啥,就是在这样情况无数家企业在中国几乎饱和的市场里发展自己,难度可想而知,而且中国改革开放已发展了30多年,绝大多数细分行业都被占领,没有什么所谓的空白地带,只有一处处血红的搏杀,怎能取胜?

公司治理股权激励 让公司发展的更好

公司治理股权激励

      初创公司为什么需要治理股权激励

      1、留住人才。股权激励核心效果是,“把员工变成老板”,详细一点说就是,把员工的打工心态通过股权激励转换成创业者心态,使他在公司能够尽心尽力发挥自己能力,同时自己获取更多收入。

      2、吸引人才。股权激励让公司成为一个平台,所有有能力的人,在这样的舞台上发挥是没有天花板的。那些有能力有专业的人才,大多数不愿意委身某家公司打工,更希望自己有一份事业,当他们看见这样一个敢于分股权的平台时,他们会更愿意过来。

      3、降低人力成本。股权加薪酬同时使用,可以有效的降低现金流的压力,如:招聘一个员工需要1万元,那么可以给8千元,再配部分股权,这种搭配,对方也是愿意接受的。

      4、提升业绩。员工心态变成了老板心态后,员工的工作效率自然会提升,那公司的业绩也会相比以前提升。

      今天的文章主要讲述的就是一些关于公司治理股权激励相关资讯,其实小编认为这样的模式是相当好的,感觉每个人都能参与其中,需要了解这方面更多的朋友,可以去华一世纪看看哦!


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