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非上市公司股权激励四维模式,真的有那么重要吗?

发布时间:2019-03-16  点击量:

    朋友是一个非上市公司的老总,公司的规模说大不大说小不小,最近想要拓展业务,于是我给他介绍了华一世纪的老师,希望能够花钱弄一份完美的非上市公司股权激励方案。

    方案弄出来了之后,朋友感到十分疑惑,因为华一世纪的老师一直在跟他强调非上市公司股权激励四维模式。

    四维模式是什么?

    朋友说,三维立体他听说过,但是这个四维模式到底是个什么套路,他有些搞不懂。去问华一世纪的老师吧,又觉得有些不好意思。毕竟之前人家在讲解的时候,他一直都在不懂装懂。

    所以没办法,他只能找我这个老友帮忙解释一下。

    我听后就笑了,告诉他所谓的非上市公司股权激励四维模式,其实就是增加一个空间感而已。所谓的空间感,可以是你公司业务的空间,也可以是员工的激励制度的空间,更可以是经过变革之后的公司资金空间。

    朋友依然有些担心,非上市公司股权激励四维模式会不会给公司带来不好的影响,这是他最关心的问题。

    我跟他详细的解释了一遍之后告诉他,其实这个担心完全是没有必要的。因为非上市公司股权激励四维模式就是要在最大程度上开发你公司的潜力,而且留了几条后路,以备不时之需,这是有百利而无一害的方式。

非上市公司股权激励四维模式,真的有那么重要吗?

    经过我的解释之后,朋友才彻底放心,感慨道还是得找你们这些专业人士才行,否则的话,我就是抓瞎了。


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