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公司期权激励锁定期 授予权益日起不得超过10 年

发布时间:2019-03-13  点击量:

你们了解过公司期权激励锁定期吗?激励股权的有效期通常为锁定期加解锁期限,它是为了让激励对象获取股权后,能够禁止其转让或者担保等行为,感兴趣的话就随华一世纪小编一起来了解下吧!

  股权激励计划的有效期和限售期

  激励计划的有效期通常为:激励股权或股份的“锁定期+解锁期限”。对于上市公司来讲,股权激励计划的有效期从首次授予权益日起不得超过10 年。

  激励股权的限售期,又称锁定期,为激励对象获取股权后被禁止转让,用于担保或偿还债务的期间。对于非上市公司,锁定期没有明确的限制。激励对象所持股份的解锁可以分期解锁,也可以一次性解锁,建议分期解锁。

  对于上市公司,锁定期或限售期至少为1年,锁定期过后,股票可以分期进行解锁,每期解锁的时间间隔不得少于1年,每期解除限售的比例不得超过激励对象获授限制性股票总额的50%。

期权激励

公司期权激励锁定期

  股权的授予条件

  股权计划经公司股东会审议批准后,工商变更登记完成后,激励对象获得公司股权。对于上市公司,同时满足下列授予条件时,公司才应激励对象授予限制性股票:

  上市公司未发生以下情形:

  “(一)*近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;

  (二)*近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告;

  (三)上市后*近36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形;

  (四)法律法规规定不得实行股权激励的;

  (五)中国 认定的其他情形。”

  激励对象未发生以下情形:

  “(一)*近12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;

  (二)*近12 个月内被中国 及其派出机构认定为不适当人选;

  (三)*近12 个月内因重大违法违规行为被中国 及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;

  (四)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;

  (五)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;

  (六)中国 认定的其他情形。”

期权激励

公司期权激励锁定期

  以上就是关于公司期权激励锁定期的相关介绍,对于上市公司而言,锁定期或限售期至少为要1年的时间,还想了解更多资讯就多关注华一世纪网站吧!


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