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股份期权激励计划 股票期权不得转让和担保

发布时间:2019-03-13  点击量:

你们了解过设计股份期权激励计划的要点吗?在设计该计划时,要注意股票期权是不得转让和偿债的,选择的授权日必须是交易日,感兴趣的话就随华一世纪小编一起来了解下吧!

  股票期权

  股票期权,是指一个公司授予其员工在一定的期限内,按照固定的授予时的期权价格购买一定份额的公司股票的权利。行权期权时,享有期权的员工只需支付授予时的期权价格,而不管当日股票的交易价是多少,就可得到期权项下的股票。期权价格和当日交易价之间的差额就是该员工的获利。如果该员工行使期权时,想立即兑现获利,则可直接卖出其期权项下的股票,得到期间的现金差额。而不必非有一个持有股票的过程。

股份期权激励计划 股票期权不得转让和担保

股份期权激励计划

  设计要点:

  设计股票期权方案应注意的问题,在设计股票期权股权激励方案时,要注意以下设计要点:

  1、激励对象需要按照预先确定价格和条件购买股份,也可以放弃购买。股票期权不得转让、担保或偿债。

  2、可一次性或分次授出股票期权,授权日必须是交易日,授权日与首次行权日间隔不得少于1年,期权有效期不超过10年。

  3、股票期权的行权价格不低于下列价格中的较高者。①股权激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司标的股票收盘价。②股票激励计划草案摘要公布前30个交易日的公司标的股票平局收盘价。

  4、国有控股上市公司分次实施股权激励计划时,每期股权授予方案的间隔期应在一个完整的会计年度以上。

  5、不得授予期权的期间同限制性股票国有控股上市公司股票期权的行权限制期同限制性股票的禁售期,行权有效期同限制性股票的解锁期。

  6、行权期间,定期报告公布后第2个交易日至下一次定期报告公告前10个交易内,但下列期间不得行权:①重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日。②其他可能影响股价的重大事件发生之日起至该事项公告后2个交易日。

股份期权激励计划 股票期权不得转让和担保

股份期权激励计划

  以上就是关于股份期权激励计划的相关介绍,股票期权的价格是不能低于公布前30个交易日的平局收盘价,还想了解更多资讯就多关注华一世纪网站吧!


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