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发布时间:2019-04-15 点击量:
描述： 关于非上市公司期权激励合同如何签，这个问题已经有不少朋友来问了，今天，华一世纪就给大家来做一个详细的解释。其实关于非上市公司期权激励合同如何签，大家大可不用那么紧张。
关于非上市公司期权激励合同如何签，这个问题已经有不少朋友来问了，今天，华一世纪就给大家来做一个详细的解释。其实关于非上市公司期权激励合同如何签，大家大可不用那么紧张。
什么是非上市公司期权激励合同
咱们最关心的问题，无非就是一个，这个非上市公司期权激励合同如何签才能够最大可能的保障自己的权益。根据华一世纪以往的案例，非上市公司期权激励合同如何签才能保障员工的利益呢?首先，就得有份额，其实说白了就是公司股票的价格得明码标价。然后就是占比，占比的多少要跟公司的盈利挂钩才行。
再然后，就是得在合同里面明确写明，如何解决争议的问题。有些人根本就没有在合同里面做出约定，一旦出现争议，基本上没办法用法律来保护自己的合法权益，这就有些得不偿失了。
非上市公司期权激励合同如何签不是一个大问题，也不是一个小问题，在华一世纪以前的案例中，不是没有出现过一些员工吃亏的事情。尽管这只是极少数，但是咱们还是多留个心眼比较好。
只要留了足够的心眼，一些关键问题上面的事情都能够在合同里说清楚，非上市公司期权激励合同就十分好签了。你愿意投资，就签上你的名字，交给公司买股权的钱，然后就坐等分红就行了，其实完全没有必要那么紧张。
