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上市公司股权激励案例:河南超威集团

发布时间:2019-04-13  点击量:

超威集团的主导产品是电动车电池,市场占有率已排名行业第一。旗下的龙头企业河南超威电源有限公司是一家专门从事动力电池和储能电池研发与制造的高新技术企业,年收入过百亿,是中国最大的动力电池生产基地。超威电源属于超威集团的下属企业,从成立之初就不缺少发展的资金、资源、技术等,但企业在管理模式上依然延续传统的方式,不利于企业员工的工作积极性,同时不利于企业变革发展的战略方针。

2016年8月,超威董事长柴成雷先生带领团队走进华一的课堂,在华一专业老师的辅导下,第一次课上就作出了符合企业发展需求的股权激励方案,并在近百个方案中一举获得冠军!在感受到华一在股权上的专业性和权威性后,又邀请华一专家团队走进企业内部,为其股权方案的落地进行深入咨询服务。

课前调研
1、企业管理模式传统,不能激发员工的工作效率和积极性;
2、企业想要转型变革,却找不到科学的方法。

华一股权、财税、商业模式、法律四大方面的专家走入超威工厂

人员动力是企业发展的核心,股权激励的落地帮助超威大力提升了员工的积极性,不管是在技术层面,还是在管理方面。团队的向心力和积极性的提升这也有助于企业产品的升级,目前超威正效年产900万kVAh新型大容量胶体阀控密封动力型和储能型铅酸蓄电池项目(一期),已经投入生产线!同时,基于超威公司巨大的品牌影响力、高效的运营策略、创新的营销理念,以及股权激励落地,超威正效全国销售网络建设工作的快速推进,目前已建成覆盖全国主要县市级的分销网络,行业格局将发生新的变革。

股权激励不论是在企业刚成立,亦或是已经壮大后,都有其针对性的激励方案。在华一的帮助下,在股权激励的作用下,河南超威电源有限公司必然会变革性的发展。

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