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服务行业股权激励案例:广西雅斯特酒店集团

发布时间:2019-04-16  点击量:

雅斯特酒店集团创立于2011年,中国中档酒店品牌10强。雅斯特以独特的品牌,差异化定位,成为区域性国际化精品酒店品牌。雅斯特酒店投资公司凭借多年连锁酒店经营管理经验,及国际人才的拓展经验与市场资源,厚积薄发,在精品连锁酒店市场上扬帆起航,成为亚洲精品快捷连锁酒店的知名品牌。

雅斯特酒店集团有限公司钟凯钟总说:
我们集团公司在2011年,在广西南宁成立的一家专属做连锁酒店行业的一个集团公司,那么在前三年的过程中,整个的酒店数量维持在30家到40家,从2015年整个集团开放了特许经营模式以后,短短一年间,已经上到了全国100家连锁酒店这么一个门店数。截至目前,集团旗下品牌共拥有超过400家酒店。

那么在企业高速发展的过程中,无论是人力资源匹配,激励方案乃至薪资方案等等一系列的公司管理职能版块,都碰到了管理上的瓶颈。在这种时候,我们非常需要的是专业机构,能够介入对我们进行帮助。来到华一课堂终于实现落地心愿。

案例总结
雅斯特酒店集团有限公司代表着一大批发展了十数年,却面临经营模式、人力资源匹配、老员工动力不足、新员工流失率高的困境。自从结缘华一世纪后,钟凯钟总的发生了巨大的改变,品牌也迈上了新的台阶!不仅让公司的业绩得到了飞速的发展,同时也迎来了新的发展,新的未来!这一切,还要感谢钟凯钟总对华一世纪的信任,对雅斯特酒店的一份热爱。相信在股权激励机制的作用下,在华一世纪的帮助下,雅斯特酒店集团有限公司将持续做大做强!

华一世纪股权激励落地方案,真正帮助企业家实现员工把公司的事情当成自己的事情来做,公司不止老板一个人操心,而是所有人共同推动企业发展!通过股权激励,经营模式上得到一定的了解,从激励核心高管,实现企业快速发展,相信您也一定能做到!


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